廣州晟捷消防有限公司——干粉滅火器充裝年檢維修廠家滅火器維修充裝
滅火器報廢標準與使用年限據頒布的“滅火器的維修與報廢”行業標準。
規定應報廢的滅火器的情況有:
1、滅火器筒體進行水壓試驗,不合格的必須報廢,不允許補焊;
2、筒體嚴重銹蝕(漆皮大面積脫落,銹蝕面積大于、等于筒體面積的三分之一者)或連接部位、 筒底嚴重銹蝕的;
3、內扣式器頭沒有(或未安裝)泄氣螺釘和固定螺釘的;
4、手輪式閥門的二氧化碳滅火器,必須更換壓把式閥門;滅火劑量大于等于4kg的滅火器;
5、筒體嚴重變形的;
6、結構不合理的(如筒體平底,貯氣瓶外置,進氣管從筒身上進入筒體內部的干粉滅火器);
7、沒有生產廠名稱和出廠年月的(含貼花脫落,或雖有貼花,但已看不清生產廠名稱和出廠年 月)。
8、或各省(市、區)消防部門命令禁止銷售和維修的。
廣州晟捷消防有限公司——滅火器充裝年檢維修廠家太麻煩了吧!
了解一下安總滅火器,保質期五年,服務期六年!。
黑科技--環保、、型滅火器,顛覆傳統滅火器。
環保:火災發生過程中,S亡情況大多是由于濃煙熏嗆導致,安總滅火器滅火過程不產生任何煙氣,重要的是可將濃煙變蒸汽,能救人。這里著重強調一下,不同于其他滅火器,安總滅火器瓶體可回收,能多次填充藥劑,解決環保壓力。
:初期火災數秒可滅,復燃。
:目前在火災發生時是需要火情預判,不同的火選擇不同的滅火器。安總滅火器無需火情預判,ABEF各類火情均可滅,節省了時間,大大降低生命和財產的損失!





廣州晟捷消防有限公司——干粉滅火器保質期滅火器維修充裝
滅火器當然都是有保質期的,一般都會印在瓶體上。假如超過了這個使用期限,就屬于報廢的滅火器。
不僅因為壓力不足而失靈,更危險的是因為罐體會因為外界污染受到腐蝕而變薄。
滅火器的二氧化碳阻燃干粉、發泡劑等成分,被高溫暴曬,也可能發生化學反應,導致瓶內壓力增大。這個時候一個輕微的磕碰,都可能引發,而且威力十分可怕。為此靜靜還專門做過兩篇文章:《求真 | 滅火器也會?我不信!》和《過期滅火器竟成“”》
過期的滅火器十分危險,如果發現滅火器過期了,一定要及時更換,一定要記住禁止使用過期的滅火器!
廣州晟捷消防有限公司——二氧化碳滅火器滅火器維修充裝二氧化碳滅火器
是利用其內部充裝的液態二氧化碳的蒸氣壓將二氧化碳噴出滅火的一種滅火器具,其利用降低氧氣含量,造成燃燒區窒息而滅火。當氧氣的含量低于12%或二氧化碳濃度達30%~35%時,燃燒中止。1kg的液體,在常溫常壓下能生成500L左右的氣體,這些足以使lm2空間范圍內的火焰熄滅。由于二氧化碳是一種無色的氣體,滅火不留痕跡,并有一定的電絕緣性能等特點,因此,更適宜于撲救600V以下帶電電器、貴重設備、圖書檔案、精密儀器儀表的初起火災,以及一般可燃液體的火災。
鹵代烷滅火器
凡內部充入鹵代烷滅火劑的滅火器,統稱為鹵代烷滅火器。鹵代烷滅火劑主要通過抑制燃燒的化學反應過程,使燃燒中斷達到滅火目的。其作用是通過除去燃燒連鎖反應中的活性基因來完成,這一過程稱抑制滅火。
1211滅火器主要用于撲救、可燃液體、氣體及帶電設備的初起火災,也能對固體物質如竹、木、紙、織物等的表面火災進行補救。尤其適用于撲救精密儀器、計算機、珍貴及貴重物資倉庫等處的初起火災,也能用于撲救飛機、汽車、輪船、賓館等場所的初起火災。
廣州晟捷消防有限公司——泡沫滅火器充裝維修年檢廠家滅火器維修充裝
空氣泡沫滅火器的維護保養:
A、滅火器應當放置在陰涼、干燥、通風,并取用方便的部位。環境溫度應為4~40度,冬季應注意防凍。
B、定期檢查噴嘴是否堵塞,使之保持通暢。每半年檢查滅火器是否有工作壓力。對儲壓式空氣泡沫滅火器只需檢查壓力顯示表,如表針指向紅域即應及時進行修理;對儲氣瓶式空氣泡沫滅火器,則要打開器蓋檢查二氧化碳儲氣瓶,檢查稱重是否與鋼瓶上的重量一致,如小于鋼瓶總重量25克以上的,應當進行檢查修理。
C、每次更換滅火劑或者出廠已滿三年的,應對滅火器進行水壓強度試驗,水壓強度合格才能繼續使用。
D、滅火器的檢查應當由經過培訓的人員進行,維修應由取得維修許可證的單位進行。
廣州晟捷消防有限公司——七氟丙烷滅火器充裝維修年檢廠家(一)消防設施、器材或者消防安全標志的配置、設置不符合、行業標準,或者未保持完好有效的;
(二)損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的;
(三)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的;
(四)埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的;
(五)占用、堵塞、封閉消防車通道,妨礙消防車通行的;
(六)人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的;
(七)對火災隱患經消防救援機構通知后不及時采取措施消除的。
個人有前款第二項、第三項、第四項、第五項行為之一的,處警告或者五百元以下罰款。
有本條款第三項、第四項、第五項、第六項行為,經責令改正拒不改正的,強制執行,所需費用由行為人承擔。